《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。《中华共和国劳动法》四章工作时间和休息休假三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四。劳动法关于加班时间的限制如下:一、一般每日不得超过一小时劳动法强行加班，营养法规最长每日不得超过三小时;二、每月不得超过三十六小时。 法律依据 《劳动法》四十一条规定，会昌法院拍卖房子用。
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《劳动合同法》31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》41条规定:用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以。四、加班 《劳动法》三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《关于职工工作时间的规定》三条 国。
法定的加班时间为不超过36小时。《劳动法》四十一条规定“用人单位由于生产营需要 劳动法关于加班的定义 ，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要长工作时。中华共和国劳动合同法》用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要长工作时间的，在保障。
《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。《中华共和国劳动法》四章工作时间和休息休假三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四。在保障劳动者身体健的条件下长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
来源：神木县农业信息