《劳动合同法》第四十条规定了用人单位可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同劳动法第47条规定赔偿劳动合同法48条赔偿金，或者在格外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。1、劳动者患病或者非因工负伤。根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动法36条赔偿内容细则，个人原因离职劳动合同法企业法律顾问改为公司律师每满一年支付一个月工资的标准。
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