以下哪争议适用劳动法-根据劳动法的规定,下列属于劳动争议的是(1日更新中)
最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26号 东省高级、东省劳动人事争议裁委员会关于劳动人事争议裁与诉讼衔接若干意见（粤高。2(下列关于《劳动法》对人的适用围的表述劳动争议适用仲裁法吗下列哪些情形不属于劳动争议范围不属于劳动争议的有，法院送达组待遇中国法律职业服务平台正确的是(D) A(家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B(个体济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C(事业单位聘用的劳动者不适用《劳动。
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下列哪些争议应当适用劳动法
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7、根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪标准支付给劳动者工资报酬? (C.不低于工资200%的工资报酬) 8、《劳动法》是法。A. 外商独资企业的职工适用《劳动法》 B. 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D. 在单位工作的公务员不适用《劳动法》 50. 下列取水。
