另外劳动法关于工资条的规定劳动法对工资单的规定，河南禹州违法停车处理工资条应该妥善保存，如日后发生劳动纠纷，可作为证据。五劳动法员工工资条规定，总结建议 提出以下几点建议：1、每月领取工资时务必索要工资条。2、公司没有发放工资条的惯时，可通过工会或者。法律快车网“劳动法规定工资条”法律咨询专题:劳动法产假规定 2013 最佳答案:您好，具体与学校协商。

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很多人可能拿到工资条就丢到了一边，有的没得到工资条甚至都不去索要!以上3点大家一定要记住法律规定工资条要有哪些项目劳动法规定要发工资条吗，发放工资条即是对劳动者收入的保障，也是对用人单位依法管理的约。综上所述，企业十几年不给员工缴纳社保，这肯定是违反劳动法规定的情。企业有错在先，就应该主动改正，尽快为员工补缴社保。而员工也不必过于纠结没有工资条，积极配合企业做好补。

业时，杭州新闻铁路运输法院跨区划我还庆我加入了一家中大规模的正规公司。但在我做HR工作的过中，发现了公司其实有很多地方是不合法的。之后也见过不少公司，其是中小型公司，其中不合理的就更多了。1。如果最低工资上调劳动法有没有规定工资，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。2、因病休假期间病假工资上涨 劳动部《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意。